HolyCore bedriftskultur
HENSIKT
Å styrke sosial velferd og innse verdien av livet.
SYN
Å bli en ledende leverandør av lette komposittmaterialløsninger.
VERDIER
Uavhengighet, kontinuerlig streben, vinn-vinn-samarbeid og vedvarende fortreffelighet
ÅNDEN
Profesjonalitet, engasjement, service og innovasjon
OPPDRAG
Kontinuerlig innovasjon og verdiskaping: Nye materialer gjør livet bedre!
Ansattfordeler
Selskapet prioriterer den fysiske og psykiske helsen og livskvaliteten til sine ansatte, og etablerer et bedriftshelseledelse som aktivt implementerer ulike omsorgspolitikker. Ansatte nyter godt av fordeler som rentefrie-lån til boligkjøp, ferie- og bursdagsgaver, sykehusinnleggelsesbesøk og trøstebetalinger. Morselskapet WaZam New Materials organiserer også regelmessig kulturelle og sportslige aktiviteter som basketball, badminton, bordtennis, e-sport og fotturer for å berike ansattes fritid og fremme en sunn, samlet og levende bedriftsatmosfære.
Offentlig velferd
HolyCore oppfyller aktivt sitt sosiale ansvar, deltar i utviklingen av offentlige velferdsorganisasjoner som Green Sharing Foundation, og vokser sammen med samfunnet. Selskapet har lenge deltatt i offentlige velferdsaktiviteter som 99 Charity Day, støttet revolusjonære baseområder, omsorg for utdanning av barn av arbeidsinnvandrere, støtte ansatte i nød, og donert blod, spre varme og positiv energi gjennom konkrete handlinger.
